El Poder de les Revistes Corporatives

Posted by | març 04, 2016 | content marketing | No Comments

Sempre parlem de blendeds, però aquesta setmana la reservem per parlar d’una altra cosa que se’ns dóna molt bé i que molts clients ens avalen: les revistes corporatives. Aquest canal de comunicació compta amb un llarg recorregut històric en la comunicació interna d’empreses pertanyents a qualsevol àmbit. És un suport bastant dinàmic, i malgrat topar-se amb la introducció de nous mètodes de comunicació, la revista té la capacitat de renovar-se i adaptar-se a les noves necessitats i tendències tan socials com a laborals. Descobreix en aquest post doncs, alguns dels recursos que et pot oferir aquest suport tan viu i actual.

L’empresa, un vaixell

Les revistes corporatives són un canal més de comunicació que empren les empreses per arribar a un dels seus públics més importants: els empleats i accionistes. Tenir una bona política de comunicació interna és crucial per garantir un bon clima laboral i generar així, millor rendiment i implicació gràcies al sentiment d’equip assolit dins del mateix vaixell.

Pàgines en blanc i mil possibilitats

Aquest suport permet mantenir als seus públics interns informats, a més de potenciar la unitat de grup. L’objectiu per tant, és fer sentir als treballadors que la revista és una mica de tots i per a tots. Les revistes estan evolucionant a una comunicació molt més propera i bidireccional que genera major valor i per tant millors resultats.

Existeixen diferents tipus de revista segons els usos comunicatius més rellevants. A continuació et destaquem els més emprats:

1. Publicar comunicats de l’adreça.
2. Informar als treballadors de preses de decisions importants que els concerneixen sobre l’empresa i la seva gestió.
3. Gestió de crisi interna.
4. Informar als treballadors de novetats en l’empresa.
5. Informar en primícia a accionistes sobre noves entrades d’accions en borsa.
6. Recordar i informar als treballadors d’accions internes que ha organitzat o va a organitzar l’empresa.
7. Informar d’accions de RSC realitzades per la companyia.
8. Fer una crida a la participació dels treballadors.
9. Fomentar la cohesió de grup.
10. Parlar sobre els treballadors (ascensos, incorporacions, defuncions).

Revistes i altres canals

Un dels punts forts de les revistes corporatives és la seva perdurabilitat en el temps i compatibilització amb altres canals de comunicació interns. Tota empresa que organitza una activitat o efectua canvis als seus canals comunicatius pot usar la revista per informar i perdurar aquest esdeveniment en el temps. I és que la revista, a diferència d’altres publicacions escrites com el periòdic o el butlletí, caduca a mig termini i sol tenir més d’una lectura. A més a més, actualment aquest suport pot editar-se online, permetent estalviar recursos de tinta, paper i distribució; i podent-la compartir per intranet.

Tal com hem esmentat abans, existeixen altres camins per establir canals de comunicació interns. Intranets o l’organització d’esdeveniments i jornades, serien un bon exemple d’això. Tots poden ser molt vàlids per a qualsevol tipus d’empresa, no obstant això, haurà de ser la companyia qui esculli els canals més adequats segons la seva realitat i necessitats actuals.

Vols veure exemples de revistes corporatives? A la nostra web podràs donar un cop d’ull a algunes tan importants com la Passió SEAT o la revista Consell 😉

See you

 

Comentar

Your email address will not be published.